Alles over de functie van:

Projectleider arbeidsmarktcommunicatie

Minimaal 32 uur | Tussen €3.000 en €4.100
  • 25 (+ 3) Vakantiedagen
  • Opleidingsbudget of bonusregeling
  • Pensioensopbouw + eigen laptop & mobiel
  • Flexibele werkomgeving & thuiswerken

Geloven in de kracht van communicatie ⚡️

Wij geloven in de kracht van arbeidsmarktcommunicatie. Sterke werkgeversmerken hebben een sterk concept. Dat ontwikkelen wij. Een doordacht concept begint bij een duidelijk identiteit en komt pas tot leven bij mooi, cool en leuk gemaakte content. Jij gaat dat ontdekken bij onze klanten en ze ondersteunen met de visuele vertaling. Jij neemt de leiding in het opzetten van sterke werkgeversmerken.

Welke onderdelen bevat de functie van projectleider arbeidsmarktcommunicatie?

  • Je beheert en bent verantwoordelijk voor de planning van employer brandings trajecten. Daarnaast hou je de klant op de hoogte van de voortgang.
  • Creatief sparringspartner danwel samenwerkingspartner zijn voor onze specialisten op locatie en klanten. Als onderdeel van een team ga je op zoek naar de ideale kandidaatbeleving voor klanten.
  • Opzetten, uitwerken en presenteren van creatieve concepten, content en media strategieën.
  • Je bedenkt en bewaakt, samen met je team: arbeidsmarktcommunicatie concepten, de communicatiestijl en werfstrategie van de klant die we als FairSterk hebben ingezet. Durf wordt gewaardeerd!
  • Je geeft leiding aan, plant in en dirigeert alle toeleveranciers die binnen een project werken. Denk bijvoorbeeld aan cameramannen of vrouwen en fotografen.
  • Het zijn van een octopus. Je denkt ook mee aan het ontwerpen van content en projecten zoals het: opzetten werken bij websites, arbeidsmarktcampagnes en employer branding.

Anders, anders? Wat maakt het werken voor FairSterk dan anders?

  • Wij geloven in concepten, storytelling en het uitdragen van het werkelijke verhaal van onze klanten. Dat is arbeidsmarktcommunicatie. Sterke werkgeversmerken werken.
  • Je werkt direct samen met ervaren recruiters, recruitment markteers en vormgevers. Zie onze leuke vlogs en video’s.
  • Alle kennis die je nodig hebt om kandidaten te boeien, vinden en te binden heeft FairSterk binnen één bedrijf. Leerzaam!
  • We hebben een duidelijk en uniek plan van aanpak die we inzetten bij de klant waarop jij wordt ingewerkt.
  • Jouw durf, anders denken, inzet en creativiteit maken het verschil. FairSchil, beter gezegd.  😉

Kortom, kan jij je herkennen in het volgende? …

  • Je hebt ruime ervaring als (arbeidsmarkt) communicatiespecialist en oog voor stijldetails
  • Gelooft en hebt ervaring in het werken vanuit een merkidentiteit en strategie
  • Je gelooft in de kracht van communicatie. Content is Key!
  • Je werkt planmatig en kan als jongleur meerdere ballen tegelijk hooghouden.
  • Je ervaring hebt in het werken voor een creatief bureau
  • Goede beheersing hebt van onze prachtige Nederlandse taal

… Dan gaan wij jou ontwikkelen tot een ‘rebel with a smile’.

  • Je start met een persoonlijk inwerktraject zodat je ons FairHaal en manier van werken kan dromen. Na werktijd weer loslaten!
  • Ondersteuning in het verbeteren van je kennis over concepting en (online) marketing
  • In overleg krijg jij je eigen klanten en projecten met begeleiding
  • Je krijgt een trainingsbudget om je verder te ontwikkelen
  • Je krijgt inhouse trainingen over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Sponsen!
  • Meedenken en samenwerken aan de groei van FairSterk op kantoor in Rotterdam (op vrijdag zitten we allemaal samen)

Leuke functie! Ik solliciteer.

Sollicitatieprocedure 👋🏻

Even telefonisch contact. Wie ben je, wat is je verhaal en past dat bij dat van ons
Kennismaken. We geven een presentatie en zijn natuurlijk benieuwd naar jouw verhaal
Voor het 2e gesprek geef je een leuke presentatie n.a.v een leuke case
Gefeliciteerd! Tekenen van je contract en passende projecten doornemen